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Segundo a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação – Brasscom – o setor de TI emprega mais de 1,3 milhão de profissionais e apresentará um aumento de 30% até 2016. Em um segmento que cresce vertiginosamente e com tantas oportunidades de trabalho, é difícil acreditar que existem profissionais fora do mercado. Entretanto, isso acontece e é causado pelas mais diversas razões, como falta de certificações, inexperiência, perfil ou currículo. É isso mesmo: currículo, simplesmente! Se você é umas das pessoas que está, sem sucesso, tentando se recolocar no mercado de TI, esse pode ser o empecilho.

Pensando nisso, Maurício Pimentel, diretor Acadêmico da BandTec, faculdade de Tecnologia do Colégio Bandeirantes, preparou algumas dicas de como estruturar um bom currículo para a área de TI.

1. Faça um resumo de suas qualificações

Um bom resumo profissional é importante para atrair a atenção dos recrutadores que, por terem muitos currículos para avaliar diariamente, podem acabar não chegando ao final de todos. Se seu resumo for atrativo, você pode sair à frente dos demais candidatos. Para isso, ele não deve ter mais do que um parágrafo, então, seja objetivo e informe com precisão sua formação acadêmica e principais habilidades e experiências profissionais. Você também pode mencionar vivências internacionais, fluência em idiomas ou domínio de ferramentas específicas, caso seja relevante para determinada vaga.

2. Destaque suas habilidades

Se você ainda não tem experiência profissional em TI, dedique uma parte do currículo para falar sobre suas competências. Destaque ferramentas e sistemas que domina, habilidade com linguagens técnicas, programação e demais conhecimentos relevantes em sua área de atuação.

3. Insira certificações e cursos

Não deixe de informar suas certificações e cursos. Este item compõe o seu perfil profissional e pode ser de grande interesse para as empresas. Vale lembrar que você deve sempre colocar também as instituições onde fez cada curso e o ano de conclusão.

4. Cuidado com erros de português

Erros desse tipo serão sempre mal vistos, em qualquer momento ou situação da sua trajetória profissional. Mas, se o erro estiver no seu currículo, pode acabar custando aquela tão sonhada oportunidade profissional.

5. Evite fazer um currículo longo

Evite fazer um currículo com mais de duas páginas, principalmente estiver no início de sua vida profissional. Como citado anteriormente, recrutadores têm muitos currículos em mãos. Por isso, seja conciso e ressalte apenas as informações que são realmente necessárias. “Uma boa alternativa é informar o perfil do LinkedIn, assim o recrutador poderá encontrar mais informações, caso queira”, completa Pimentel.

(Redação - Agência IN)

Publicado em Noticias
Quinta, 26 Novembro 2015 15:42

Aprenda como fazer um Curriculum perfeito

O currículo profissional deve causar uma boa impressão mesmo antes do candidato ser entrevistado pessoalmente.  

"A principal função do currículo é deixar o recrutador com uma boa impressão a ponto de convidar o candidato para uma entrevista. Através deste resumo, o recrutador poderá decidir em poucos minutos se o profissional possui as características desejadas ou não", afirma.Conheça os dez erros mais cometidos no currículo

Cuidado com o e-mail e telefone de contato no seu currículo; 

Porém, o especialista alerta que o selecionador só será "fisgado" se encontrar realmente o que está procurando, pois geralmente os selecionadores trabalham focados em uma vaga específica e vão procurar características e palavras- chave que atendam aquela demanda.

"Se a necessidade é encontrar um gerente de projetos com experiência no segmento da construção civil, não adianta o candidato destacar um PhD em Harvard se não deixar claro no objetivo profissional que ele atua como um gerente de projetos".

Agilidade

Para aumentar as chances de contratação e tornar o currículo mais atraente, o profissional precisa deixar bem claro o que ele sabe e quer fazer para ser encontrado facilmente, já que os recrutadores precisam "caçar" a informação de forma rápida.

REGRAS DE OURO

1 - Deixe claro qual é seu objetivo profissional. "Para qual função você está qualificado e desejando trabalhar?".

2 - Seja coerente e tenha certeza de que tem experiência e formação necessárias para exercer tal função.

3 - Deixe claras as habilidades que você tem e não as que você gostaria de ter; jamais minta.

4 - Cite os resultados positivos que você trouxe para as empresas que trabalhou. "Por que seria um diferencial te contratar?".

5 - Revise o currículo várias vezes para eliminar erros de português.A coordenadora de recrutamento e seleção, Marina Tchalian, conta que um consultor analisa uma média de 200 currículos por dia. Assim, não adianta entregar calhamaços, cheios de "perfumaria", mas carentes de dados objetivos e, pior, com erros de português. Uma ou duas páginas (para os mais experientes) é suficiente.

"Além de um documento bem escrito, é preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas", afirma.

Internet e redes sociais

De acordo com Pagnez, quanto mais opções o profissional tiver para ser encontrado, melhor. "Em um site pessoal, redes sociais e sites de emprego, o candidato pode deixar um currículo bem completo para que recrutadores com diferentes demandas possam buscá-lo", diz.

"Somente quando é solicitado que o candidato envie um currículo em papel para uma vaga específica, o candidato deve adaptar seus objetivos e qualificações para aquele cargo em aberto", sugere o especialista.

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