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Segunda, 07 Março 2016 15:19

Veja 9 sinais de que você se deu bem na entrevista de emprego

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A maioria das pessoas sai de uma entrevista de emprego com alguma sensação ou suposição sobre o seu desempenho: foi super bem e acertou em cheio ou foi completamente bombardeado e colocou tudo a perder.

Alguns passam dias, e até semanas, pensando em cada resposta dada, frase ou gesto e como o gerente de contratação se sente sobre a conversa. Mas, isso não precisa ser um grande mistério enquanto o profissional aguarda uma resposta.

Segundo especialistas de carreira, existem alguns sinais que acontecem durante a entrevista que podem indicar se o emprego está ou não 'caminhando' na direção do candidato.

O Bussiness Insider, site norte-americano de carreiras, listou 9 situações que indicam que o profissional pode ter chances de conseguir a vaga:

1) Entrevistador parece gostar da conversa
Uma boa indicação é quando o recrutador ouviu o candidato e estava genuinamente interessado no que ele falava. É sempre um bom sinal quando o recrutador ri e mantém contato visual.

2) Entrevistador mostra o escritório antes da entrevista terminar
Se o gerente de recrutamento gasta umtempo extra para mostrar as instalações da empresa para o candidato ou o apresenta para alguns colaboradores isso pode demonstrar que ele está pensando em realmente oferecer a vaga de emprego para esse candidato em questão.

3) Tempo da entrevista ultrapassa o estimado
Se a entrevista dura mais tempo que o esperado isso quer dizer que o recrutador quer saber um pouco mais sobre o profissional. Isso pode indicar que o candidato já passou nos critérios iniciais que a empresa estava procurando e o investimento de tmepo e energia pode ser promissor.

4) Entrevistador 'vende' a empresa para o candidato
O mais tradicional é que o candidato tente se 'vender' para mostrar suas habilidades e conseguir o emprego. Mas, se o recrutador passar a falar muito sobre a empresa para 'vendê-la' como uma boa opção para o profissional, isso pode indicar que eles estão muito interessados na candidatura.

5) Entrevistador usa o nome do candidato com frequência durante a entrevista
Esta situação pode ser um sinal sutil de que a empresa já visualiza o candidato como parte da equipe.

6) Entrevistador fala sobre relagias, benefícios, políticas e remuneração
Isso pode ser parte da tática de vendas, pois quando o recrutador começa a discutir sobre políticas, benefícios e até pagamentos indica que existe uma chance de a companhia estar planejando uma oferta para o profissional.

7) A continuação do processo seletivo é discutida
Se ao final da entrevista, o recrutador falar animadamente das próximas etapas da seleção, isso indica que o profissional deve estar entre as opções para o cargo. A famosa frase "entraremos em contato em breve" não se aplica a essa situação. A indicação parte de uma conversa mais específica.

8) Entrevistador pede uma lista de referências
A maioria dos gerentes de recrutamento não pede referências para todos os candidatos, isso fica restrito para casos em que existem chances de contratação.

9) Adeus persistente
Se o recrutador continua a fazer perguntas ou a 'vender' a empresa mesmo na hora de ir embora isso pode indicar que o candidato deixou uma boa impressão.

Fonte: http://g1.globo.com/economia

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